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조직구조설계 조직구조설계 목차 조직구조설계 I. 조직설계의 기본변수..

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작성일 22-10-23 03:12

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I. 조직설계의 기본 변수

(1) 기본 변수

조직을 설계할 경우에는 분업의 정도, formula화 정도, 표준화

조직구조설계

목차

조직구조설계

I. 조직설계의 기본변수
1. 분업화
1). formula화
2) 표준화
3) 집권화
2. 과업 간의 조정 메커니즘

II. 조직구조의 설계
1. 경영環境(환경)의 분류
1) 불확실성이 낮은 環境(환경)
2) 불확실성이 높은 環境(환경)
1/ 일반環境(환경)
2/ 과업環境(환경)
2. 전통적 관료제에 의한 조직설계
3. 環境(환경)적합 조직설계
4. 분화와 통합theory(이론)에 의한 조직설계
5. 사용기술에 적합한 조직설계

reference
조직구조설계

조직은 그 업종과 목적 그리고 규모에 따라서 다양한 형태의 조직구조(organizational structure)…(생략(省略))

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다.
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방송통신/기타



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순서

조직구조설계 목차 조직구조설계 I. 조직설계의 기본변수 1. 분업화 1). 公式(공식)화 2) 표준화 3) 집권화 2. 과업 간의 조정 ..



조직구조설계

목차

조직구조설계

I. 조직설계의 기본변수
1. 분업화
1). formula화
2) 표준화
3) 집권화
2. 과업 간의 조정 메커니즘

II. 조직구조의 설계
1. 경영環境(환경)의 분류
1) 불확실성이 낮은 環境(환경)
2) 불확실성이 높은 環境(환경)
1/ 일반環境(환경)
2/ 과업環境(환경)
2. 전통적 관료제에 의한 조직설계
3. 環境(환경)적합 조직설계
4. 분화와 통합theory(이론)에 의한 조직설계
5. 사용기술에 적합한 조직설계

reference
조직구조설계

조직은 그 업종과 목적 그리고 규모에 따라서 다양한 형태의 조직구조(organizational structure)를 형성하고 있따 조직 效果성을 높이기 위해서는 어떤 조직구조가 바람직한가 조직구조를 설계할 때 고려하여야 하는 몇 가지 관점을 알아보고자 한다.
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